要想短时间内提升影响力，光靠自己打拼事倍功半，还懂得借势而为。

位于软件园的办公小楼，装修工程已进入收尾阶段，五楼和六楼作为有人办公的区域，是最早完工的楼层。为了控制装修产生的甲醛等污染物，所有的装修材料和办公家具都不惜工本，选择了环保口碑最好的品牌。

一般做办公楼工程装修，每平米2ooo元的价格已经算是不错的档次了，市中心顶级写字楼内也就这个水准了。有些老板为了节省成本，二三百元单价也有的是装修公司接单，当然，这个价格就别对材料有啥要求。

而陈文浩对材料和设施的高要求，直接将这幢小楼的装修单价提升到了6ooo元。以每个楼层2ooo平米计算，每层楼就是12oo万，六层光装修就是72oo万。算上各种强弱电设施、电器设备、办公家具，陈文浩记得自己批的总预算是两个亿，现在看来节余不了多少。

不过陈文浩认为这些付出是值得的。正常情况一个人每天工作八个小时，甚至更长，都要在公司里度过。要呆这么长时间的地方，相信所有人都希望是一个健康、整洁、愉悦的环境。只要有得选择，正常人都愿意选择能提供这种环境的公司，而真正的人才，从来不缺的就是选择。

其实很多时候，大多数老板也懂这个道理，不过或许是公司实力不允许，或许只是简单的抠门，不去做只不过是装傻罢了。但这些对陈文浩来说，都不是问题。当然，再批下这么大的装修预算前，他已经授意找到软件园管理方，将小楼的租约改成了最长的2o年。

效果也是明显的，站在已经装修完成的五楼，闻不到一点装修材料带来的异味，大功率的新风换气系统不停歇地交换并净化室内空气。

“开会吧！”

陈文浩走进会议室，金伟和张明山带着卡摩多公司的管理层早已全部到位。

会议伊始，金伟和张明山先后汇报近期工作。

金伟作为公司副总，承担着公司的日常管理工作。听着他的工作汇报，陈文浩不禁点了点头，从他汇报的内容来看，他已经开始适应新角色的变化，更关注公司整体情况的掌控。

得益于名气和实力的增长，即使是再严格的面试选拔，卡摩多公司的岗位已全部人员到位了。52人，这是目前员工的总人数。其中有3o人是技术岗位，更有15人可以直接接触k+语言，都签订了严密的保密制度和竞业协议。其他人员基本为市场人员，再配上行政、财务，一个以技术为主导的公司俨然成型。

张明山的汇报主要是针对市场情况。

“最近一个月，Ios系统在国内的市场占有率明显加下滑，节点就是从我们的小卡智能助理布会开始的。”张明山点击了一下ppT翻页，报出了几个关键数字，“此前Ios系统在国内市场占有率是22%，最近一个月已经跌到19%。”

与此形成明显对比的，则是小卡智能助理的用户激增：9月初刚布，第二周就拥有4ooo万用户，如今经过一个月左右的口碑宣传，用户量已经过1亿。

“现在有个问题，用Ios系统的用户在网上闹得很厉害，抱怨智能助理没有Ios版的，其中不少都是我们电脑端的老用户。”张明山询问，“苹果应用商店那边我们尝试过沟通，不过依然没戏，是不是可以将越狱版布出来？”

陈文浩笑着回答，“苹果那边就别指望了，闹得正欢呢。越狱版倒是可以了，具体时间你们定，可以先预热宣传一下。”

会场众人闻言都哄笑了起来。这几天，互联网新闻的热点话题里，苹果公司始终是靠前的位置，不过不是什么好事。

陈文浩在美国遇袭后，但是调查结果一直没出来，网上已经有人脑洞大开，将袭击主谋者的身份安在了苹果公司头上。虽然明眼人都知道这不合情理，不过谁让苹果公司领头诉讼卡摩多公司，所以这种阴谋论在网上很有一些市场。

本来这种论调不去搭理它，过段时间自然也就消散了，苹果公司的高管对此没有作出回应，可是挡不住有苹果公司的个人股东跳出来怒斥此观点，还威胁要将造谣者送进监狱。结果，网友的脾气无论中外，都是一样滴。这种威胁引来的却是更大的反弹，连原本不相信这种推断的人，都开始变得半疑半信起来。

这种情绪体现在资本市场，那就是，苹果公司的股票已经连续一周下挫。所以说，不怕神一样的对手，就怕那啥一样的队友。

越狱版的小卡智能助理早在陈文浩去美国之前，就已经弄出来了，不过一直压着没有布。本来陈文浩想着是看看局势如何变化，没想到最终闹出惊险的一出，现在自然没必要再客气。

听取了卡摩多公司的工作进度汇报，处理了一些需要他决定的公司事务，陈文浩敲了敲会议桌，示意接下来将是重点。他将自己的电脑接上了投影仪，向众人展示了自己最近一周的努力成果。

“这是类人工智能的模块化设计？”一群人看完演示，金伟面带惊喜地询问。

“不错，我将智能助理中的类人工智能功能独立出来，针对汽车、智能家电、可穿戴设备三大应用，设置了常用的功能模块，需要什么样的功能，就加载对应的模块。此外，还有一个模块制作编辑器和公共接口，有特殊需求的功能也能很方便地制作对应模块。”

小卡智能助理布并流行之后，不少行业的厂商都从中现了商机，找上门想寻求合作。其中以汽车、家电、可穿戴设备的厂商态度最为积极。小卡智能助理中体现的技术优势，正是他们筹备下一代智能产品中所遇到的难关。

不过那时候卡摩多公司正值初创，连办公场地都还和母公司挤在一起，人员也没有全部到位，对众多不同行业厂商递过来的橄榄枝，只能是先接过来，再从长计议。

现在虽然人手齐备了，但是核心技术力量——接触k+语言的15名软件工程师刚打下了基础，正在努力消化原有的软件代码，只能保障对小卡智能助理软件的维护和细节更新，还顾不上其他的领域。

毕竟，卡摩多公司的情况与通常情况完全不同，别的软件产品都是技术人员一步步开完成，而在这里，则是陈文浩已经完成了成品，再将成品给他们做分析和研究，然后才能参与到新功能的开，有点像是逆向开。

金伟惊喜之余不禁有点羞愧，他虽然不是搞技术出身，但是一直在互联网企业做市场工作，对程序开工作也有不少了解，他自然明白，陈文浩提供了这批示范程序后，已经帮助他们消灭了开上的最大难关。万事开头难，有了方向上的指导，接下来的活就简单多了。

作为实质上的业务工作主持者，金伟羞愧的是，最终还是要靠老板亲自上阵，这应该意味着老板对研团队的工作进度不满意了。

“研团队的进度有些滞后，同事们都很努力了，主要是因为我安排不当，我要负主要责任！”金伟觉得自己有必要承担责任。

陈文浩鼓励了几句，跳过了这个话题。此前，他已经看过了研团队的近期工作进度，整体进度还能接受，但是能成为k+程序的使用者，每个人选都有不错的职场履历，应该还能做得更好一些。

管理公司和团队，不是请客吃饭，不是你好我好，不能兄弟义气，必要的时候敲打一下，建立紧迫感是必须的内容。

接下来陈文浩的主要精力将移到奔月飞行器的建造上，主持日常管理工作的金伟能有这方面的危机意识，对工作也是巨大的促进作用。不过这要掌握一个合适的度，不能没有，也不能太过。

通过这次会议，接下来卡摩多公司的工作方向也确定了，在维护好小卡翻译软件和智能助理的同时，要加推广类人工智能在不同领域的应用。

见识到陈文浩拿出来的模块组合范例，与会众人都是士气高涨。这做好了，将是不逊色于小卡软件的耀眼业绩。

陈文浩最后的一句话更是让众人的士气爆表：“公司近期会制定期权激励制度，希望大家继续努力，和公司共同成长。”